源头治理，预防优先。9月8日，呼和浩特市社会保险事业服务中心工伤预防专家再次走进圣钒能源新材料有限公司，开展重点企业专项培训。这是继首次入企调研基础上进行的第二次“送教上门”服务，公司安全生产管理专员、一线班组长、安全分管负责人及一线职工共90余人参训，全程4学时的安全赋能管理课程，切实为企业安全生产、职工工伤预防意识与能力的综合提升注入新动能。

先调研，把隐患找准

首次入企期间，专家深入磷酸铁锂正极材料生产车间、设备机房、仓储物流和职业健康监测点，采取看现场、查台账、座谈交流等方式，摸排机械操作、电气安全、危化品使用、有限空间作业和职业病防治等情况。针对能源企业工序多、设备多、连续作业强的特点，专家梳理出风险辨识不细、职业健康管理有短板等共性问题，形成“一企一策”培训清单。

再培训，把办法讲实

4学时的培训紧凑安排，不求面面俱到，只求直击痛点。专家围绕三项重点授课：一是讲法规明责任，解读《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《中华人民共和国职业病防治法》，明确企业依法参保、源头防控的主体责任，厘清工作时间、工作场所等认定边界；二是讲风险抓关键，结合机械伤害、电气事故、危化品接触、有限空间等高频风险，讲隐患辨识、安全操作、个人防护和应急处置；三是讲职业病补短板，聚焦噪声、粉尘、化学毒物、高温等新型材料行业常见危害，讲危害因素识别、岗前岗中离岗职业健康检查、警示标识和个体防护。

课堂融入案例教学。专家把首次调研发现的车间隐患转化为本土案例，用机械防护缺失、危化品操作不当、长期重复作业致肌肉损伤等情景复盘，组织学员现场查隐患、定措施。

“过去有些规定挂在墙上，今天才知道为什么这样要求。”一名职工课后说道。安环部负责人表示，培训把政策和岗位连起来，把预防和生产连起来，比泛泛宣讲管用。

市社保中心始终把“送教上门”与“长效护航”一体推进。重点服务企业，建立调研问题、培训内容、整改反馈三张清单，适时回访车间，跟踪培训转化率。同时探索“人工智能+工伤预防”，用数据比对识别高频岗位和高危环节，把宣传、培训、预警打通，推动从“要我预防”向“我要预防”转变。

工伤预防事关职工安康，也事关企业行稳。市社保中心将继续以劳动者需求为导向，进车间、进班组、进岗位，把政策讲清楚、把风险查出来、把措施落下去，以精准服务筑牢新材料产业安全底座，让职工更有安全感，让企业发展更有底气。（徐硕）