日前，沁新集团与山西工程职业学院强基培训专题座谈会在集团五楼会议室召开。双方围绕一线员工技能提升培训的方案设计、实施路径与效果保障机制展开深度研讨，推动产教融合协同育人合作迈上新台阶。

会上，沁新集团副总裁孙建平对山西工程职业学院长期以来的支持表示感谢。他指出，培训要坚持需求导向，紧密围绕选煤、焦化、电厂等核心板块一线岗位实际，精准匹配技能缺口，确保全员参训达标。同时要强化结果运用，推行“理论+实操”一体化考核，成绩与绩效挂钩，关键岗位执行末位调整机制。学院代表针对集团需求明确了落地措施，包括构建因需施教的课程体系、开设多轮重复授课、建立过程管控与多维考核机制，以及提供职业技能鉴定、学历提升等延伸服务。

本次座谈会的召开，是沁新集团深入落实“人才强企”战略、推动产业工人队伍建设的重要一步。通过校企双方精准对接，将一线技能提升与生产实际紧密结合起来，让培训真正服务于岗位、转化为效益。这不仅是企业夯实人才底座、实现稳产增效的内在需要，也是产教融合赋能传统制造业转型升级的生动实践。作为山西制造业振兴升级的积极参与者，沁新集团与山西工程职业学院携手，正为培养更多扎根三晋的高素质技术技能人才探索新路径，为区域经济高质量发展注入持久动力。

下一步，双方将加快培训方案落地，把强基培训打造为员工能力提升、企业提质增效的核心抓手，共同书写职业教育服务产业发展的新篇章。