在沁新集团，有这样一位勇毅前行的奋斗者。他以青春作笔，以汗水为墨，在煤矿设备检修行业里书写着属于自己的璀璨篇章。他就是共产党员、新锐公司技术中心主任李胜明。

37岁的李胜明，从安全质量科科员一步步成长为技术中心主任，更带领团队将“李胜明职工创新工作室”打造成省级殊荣的创新高地。他常说：“搞技术不能坐在办公室里，得到现场去，设备在哪儿，问题就在哪儿，答案也在哪儿。”凭着这股钻劲，他练就了“听异响辨故障、观工况查隐患”的过硬本领，经他手的检修项目始终保持安全零事故。

2017年，“李胜明创新工作室”正式成立。作为党员带头人，他带领团队深耕技术创新与“五小”项目研发，累计完成技术创新、“五小”项目32项，小改小革68项，创造价值超100万元。从掘进机前探支护项目荣获全省“五小六化”竞赛优秀成果三等奖，到“采煤机测压阀研制”获得长治市五小竞赛二等奖，再到“液压支架伸缩千斤拆卸、安装升降平台”再获长治市“五小”竞赛优秀成果三等奖……一项项成果，见证着他们在创新道路上的不懈追求。

2017年，“李胜明创新工作室”正式成立。作为党员带头人，他带领团队深耕技术创新与“五小”项目研发，累计完成技术创新、“五小”项目32项，小改小革68项，创造价值超100万元。从掘进机前探支护项目荣获全省“五小六化”竞赛优秀成果三等奖，到“采煤机测压阀研制”获得长治市五小竞赛二等奖，再到“液压支架伸缩千斤拆卸、安装升降平台”再获长治市“五小”竞赛优秀成果三等奖……一项项成果，见证着他们在创新道路上的不懈追求。2024年1月，李胜明荣获“山西省青年岗位能手”称号。2025年7月，“液压马达测试装置”荣获长治市“五小”竞赛三等奖。

作为创新工作室带头人，李胜明深知人才是企业发展的核心竞争力。他推行技术积分制管理，将员工参与创新、技能提升、解决难题等表现量化为积分，与绩效考核、评优晋升挂钩；通过师带徒签订协议、定期组织技能比武，搭建起一套行之有效的人才培养体系。近年来，已培养出数十名技术骨干，成为企业攻坚克难的主力军。“技术服务市场、创新引领未来”，这不仅是李胜明挂在嘴边的一句话，更是他始终践行的工作理念。

从一名普通技术工人到省级创新工作室带头人，李胜明用十几年如一日的坚守，诠释了“讲政治、讲奉献、讲创新”的深刻内涵，展现了沁新人“心灵美、匠心美、实干美”的精神风貌。他的故事，是沁新集团千千万万奋斗者的缩影。

在沁新，还有无数个像李胜明这样的人——他们扎根一线、默默耕耘，在井下、在炉前、在检修现场，用智慧和汗水守护着设备安全，用创新和实干推动着企业发展。正是这千千万万个沁新人的奋力拼搏，汇聚成企业昂扬奋进的磅礴力量，为沁新集团高质量发展添砖加瓦，共同书写着新时代产业工人的奋斗华章。