在全球化与数字化双轮驱动的时代，人才的价值发现与高效配置，已成为国家与企业提升核心竞争力的关键。当传统招聘固于流程冗长与主观判断的局限，“智面玄赏”正以人工智能与大数据为基石，重新勾勒人力资源行业的未来图景，致力于构建一个动态、公平、高效的全球职业价值分配网络。

“智面玄赏”以自主研发的AI技术为核心，业务深度整合校园招聘、社会招募与精英猎头，并创新性地拓展至政府人才战略规划与高校就业指导领域，打造了覆盖1500多个细分岗位的智能评估平台。公司已与华为、腾讯、抖音集团、京东等领军企业建立深度合作，累计完成超千万次智能面试与评估，并通过构建“城市人才数字大脑”，为公共决策提供科学依据，矢志成为全球人才链路的智能基础设施。

平台缘起：在时代变局中孕育“技术解方”

2021年，后疫情时代带来的就业市场结构性变革初现端倪，“智面玄赏”创始人陶然先生及其团队于深圳洞察到先机。他们清晰地看到：企业在数字化转型中面临“高质量人才难觅”与“组织人效不高”的双重压力；而求职者个体则在算法的裹挟下，陷入“简历海投”与“反馈真空”的迷茫。据国际劳工组织分析，至2025年，全球超过半数员工需要接受新技能培训以适应岗位变化。这一趋势迫切要求招聘行业从“被动筛选”转向“主动赋能”。

“智面玄赏”应运而生，汇聚了顶尖的AI算法科学家与资深人力资源专家，构建出贯穿“选、用、育、留”全周期的智能人力解决方案。目前，平台已为超过八万家企业与公共组织提供稳定、深度的AI招聘服务，逐步建立起全球人才服务的智能中枢。

智面AI（现智面玄赏）入选2024中国AIGC应用一百强

智面玄赏的“AI面试项目在科技部主办的2023中国创新创业大赛四川省赛区进入决赛， 1000余参赛队伍中

排名前10

智面玄赏联合创始人——李男女士接受央视专访

二、核心产品矩阵：构建人才价值全生命周期服务

“智面玄赏”以“数据智能”与“场景洞察”双轮驱动，重塑从价值发现到价值激增的人才生态。

1、企业级智能招聘套件

AI简历筛选

（利用人工智能技术，特别是自然语言处理和机器学习，来自动化地解析、评估和筛选求职者简历全过程。）

多模态AI面试（通过语音、微表情、语言逻辑等多维度分析，对候选人进行深度、客观的综合性评估）

AIHR（将人工智能技术集成到人力资源管理的各个环节，通过数据驱动和智能自动化，提升效率、优化决策并增强员工体验）

AI电话

（基于胜任力模型、多模态识别等技术，能够理解人类意图、进行多轮自然对话并完成特定任务的智能电话系统）

全民猎头

(用AI和激励机制重构全球人力资源分配体系)

企事业单位产品

AI就业一体机

（精准定位、简历生成、模拟面试全流程，打造一站式求职服务终端）

标杆合作与实践

抖音官方正式上线“AI面试通”

中石油人才盘点

与成都大学深度合作，上线校园专用版AI招聘平台

企业校招服务——特纳飞校园招聘

项目接入亚马逊智能生态、华为智能生态等主流平台智能生态链

当算法成为精准识才的“伯乐”，当数据成为职业成长的“罗盘”，“智面玄赏”正站在科技与人文的交叉点上，构建一个让人才价值被充分尊重、高效匹配、持续增值的共生型平台。

在这里，每一次求职尝试都获得及时回应，每一次人才评估都成为成长的契机。我们不仅连接岗位与人，更点亮价值与未来。